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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la petición de un funcionario…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la petición de un funcionario de salud que reclamaba la asignación permanente de la ley N° 19.264 y el pago retroactivo de su estipendio, además de las vacaciones proporcionales que pedía. El órgano fiscalizador precisó que el emolumento exige, además de desempeñarse en la modalidad prevista por la ley, que se le haya conferido un cupo presupuestario asignado por el Ministerio de Salud. Como la asignación fue otorgada desde septiembre de 2012, la Contraloría dio por solucionado ese aspecto, pero declaró improcedente el pago retroactivo, pues el derecho sólo nace desde la concesión del cupo. Respecto de las vacaciones, entendió que se trataba del descanso compensatorio de diez días hábiles del artículo 3°, N° 1, que el beneficiario debe optar antes del 30 de junio de cada año, para usarlo en la anualidad siguiente. Como el funcionario percibe la asignación desde septiembre de 2012, sólo podrá optar por el descanso antes del 30 de junio de 2013 para usarlo en 2014.

Normas citadas

  • ley 19264 art/1
  • ley 19264 art/2
  • ley 19264 art/3 num/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo nace el derecho a la asignación permanente de la ley 19.264 y procede el pago retroactivo del estipendio?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el derecho a la asignación exige, además de la modalidad de desempeño prevista por la ley, que se haya conferido un cupo presupuestario por el Ministerio de Salud. Como ese derecho nace solo desde la concesión del cupo, declaró improcedente el pago retroactivo.

¿Cómo se hace efectivo el descanso compensatorio de diez días hábiles que establece el artículo 3°, N° 1, de la ley 19.264?

En este caso, el órgano fiscalizador entendió que el beneficiario debe optar por este descanso antes del 30 de junio de cada año para usarlo en la anualidad siguiente. Como el funcionario percibe la asignación desde septiembre de 2012, solo podrá optar por el descanso antes del 30 de junio de 2013 para usarlo en 2014.

¿Se puede reclamar el pago de vacaciones proporcionales junto con la asignación de la ley 19.264?

En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la petición de vacaciones proporcionales y la encuadró en el descanso compensatorio de diez días hábiles del artículo 3°, N° 1, en lugar de un pago en dinero. Así, el beneficiario debe ejercer esa opción dentro de los plazos que fija la ley.

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