La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria de un Servicio de Salud que pretendía hacer uso de su descanso compensatorio de diez días hábiles, previsto en la ley N° 19.264. El organismo concluyó que el beneficio no era procedente en el caso: la funcionaria utilizó parte de su feriado legal en el mismo año calendario y la ley exige que el descanso compensatorio se use dentro del respectivo año, separado del feriado por un plazo no inferior a tres meses. Asimismo, descartó la acumulación al año siguiente, porque esta requiere que la autoridad haya anticipado o postergado el descanso por necesidades del servicio, lo que no ocurrió. Por ello, la solicitud fue rechazada.
Normas citadas
ley 19264 art/3
ley 19264 art/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el descanso compensatorio de la ley 19.264 si la funcionaria ya usó parte de su feriado legal en el mismo año?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procedía, porque la ley exige que el descanso compensatorio se use dentro del mismo año y separado del feriado por al menos tres meses, requisito que no se cumplió. Por eso rechazó la solicitud.
¿Se puede acumular el descanso compensatorio de la ley 19.264 para usarlo al año siguiente?
En este caso, la Contraloría descartó la acumulación porque esta solo procede cuando la autoridad anticipó o postergó el descanso por necesidades del servicio, lo que no ocurrió. La solicitud fue rechazada.
¿Qué plazo debe mediar entre el feriado legal y el descanso compensatorio de la ley 19.264?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el descanso compensatorio debe estar separado del feriado legal por un plazo no inferior a tres meses, dentro del respectivo año calendario. Como no se cumplió esa separación, no fue procedente.
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