La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación de un funcionario del Ejército respecto de su calificación anual, en la que se consideró una sanción disciplinaria que aún no se encontraba firme al momento de la evaluación. El dictamen establece que, conforme a la normativa aplicable, las medidas disciplinarias solo pueden ser consideradas en las evaluaciones cuando han adquirido firmeza antes del inicio del período de calificación. En el caso concreto, la notificación de la sanción se entendió realizada el 3 de junio de 2014, una vez vencido el lapso a evaluar, por lo que no pudo ser valorizada. En consecuencia, se ordenó al Ejército invalidar la resolución de cese del funcionario, por haberse basado en una evaluación viciada, debiendo informar a la Contraloría en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
dfl 1/97 Defen art/213
ley 19465 art/7 lt/a
dfl 1/97 Defen art/232
dfl 1/97 Defen art/80
ley 19880 art/46 inc/2
ley 19880 art/53
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Se puede considerar una sanción disciplinaria en la calificación anual de un funcionario si aún no está firme?
No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que las medidas disciplinarias solo pueden ser consideradas en las evaluaciones cuando han adquirido firmeza antes del inicio del período de calificación. Como la sanción no estaba firme, no pudo ser valorizada en la calificación.
¿Procede invalidar el cese de un funcionario si se basó en una calificación anual viciada?
Sí. En este caso, la Contraloría ordenó al Ejército invalidar la resolución de cese del funcionario, por haberse basado en una evaluación viciada, y le exigió informar el cumplimiento en un plazo de 15 días hábiles.
¿Cuándo se entiende notificada una sanción disciplinaria para efectos de la calificación de un funcionario militar?
En este caso, la Contraloría consideró que la notificación de la sanción se entendió realizada una vez vencido el período evaluado, por lo que la sanción no podía ser valorizada en la calificación de ese período.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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