La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funcionario que pedía dejar sin efecto una sanción de cese de funciones ya tomada de razón, alegando la prescripción de la acción disciplinaria. El órgano sostuvo que la sanción no puede alterarse salvo que existan nuevos antecedentes o vicios de legalidad, lo que no ocurrió. Sobre la prescripción, recordó que la acción disciplinaria prescribe en cuatro años (artículo 158 de la Ley N° 18.834), que el plazo se suspende al formularse cargos y que, si el proceso se paraliza o transcurren dos calificaciones sin sanción, el plazo continúa corriendo. Aplicando esas reglas, concluyó que entre la formulación de cargos y la resolución sancionatoria transcurrió un lapso que no alcanza a extinguir la responsabilidad administrativa. En consecuencia, desestimó el reclamo.
Normas citadas
ley 18834 art/158
ley 18834 art/159
ley 18834 art/159 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede dejar sin efecto una sanción de cese de funciones ya tomada de razón alegando prescripción de la acción disciplinaria?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la sanción ya tomada de razón no puede alterarse salvo que existan nuevos antecedentes o vicios de legalidad, y que no concurrían. Además, concluyó que no había transcurrido el plazo necesario para extinguir la responsabilidad administrativa, por lo que desestimó el reclamo.
¿En cuánto tiempo prescribe la acción disciplinaria contra un funcionario público según la Ley 18.834?
En este caso, la Contraloría recordó que la acción disciplinaria prescribe en cuatro años conforme al artículo 158 de la Ley N° 18.834. Agregó que el plazo se suspende al formularse cargos y que continúa corriendo si el proceso se paraliza o transcurren dos calificaciones sin sanción.
¿Cómo afecta la formulación de cargos al plazo de prescripción de la responsabilidad disciplinaria de un funcionario?
En este caso, la Contraloría señaló que la formulación de cargos suspende el plazo de prescripción de la acción disciplinaria. Aplicando esa regla, concluyó que el lapso entre los cargos y la resolución sancionatoria no alcanzó a extinguir la responsabilidad administrativa.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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