La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de cambiar de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de cambiar de funciones a un jefe de unidad técnico pedagógica de un liceo municipal, en aplicación del artículo quinto transitorio de la ley N° 20.501. Esa norma permite al director de establecimientos que recibieron la subvención por desempeño de excelencia designar y remover a subdirectores, inspectores generales y jefes técnicos, cargos de su exclusiva confianza. Según su jurisprudencia previa, quienes ejercían estos cargos al publicarse la ley pueden mantenerse en ellos o ser cambiados de funciones, y el jefe técnico sin plazo fijo se considera con tres años pendientes desde la publicación. Constatado que el funcionario era titular en la función técnico-pedagógica desde 1991 y que el establecimiento recibió la subvención en 2010 y 2011, el organismo concluyó que el director sí está facultado para cambiarlo de funciones conforme al artículo 5° de la ley N° 19.070, manteniéndole las asignaciones que percibía hasta cumplir el período de tres años contado desde la publicación de la ley.
Normas citadas
ley 19070
ley 20501 art/quinto tran
ley 20501 art/tercero tran inc/2
dfl 1/96 educa art/5
ley 19410 art/15
ley 19070 art/7 bis a
ley 19070 art/34 C
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre con las remuneraciones de un jefe técnico que es cambiado de funciones en un establecimiento con subvención por desempeño de excelencia?
En este caso, el organismo sostuvo que el funcionario conserva las asignaciones que venía percibiendo hasta cumplir el período de tres años contado desde la publicación de la ley N° 20.501. Este criterio se apoya en su jurisprudencia previa sobre quienes ejercían estos cargos al momento de publicarse la norma.
¿Cuánto tiempo protege la ley a un jefe técnico sin plazo fijo frente a un cambio de funciones tras la ley N° 20.501?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el jefe técnico sin plazo fijo se considera con tres años pendientes desde la publicación de la ley, según su jurisprudencia previa. Durante ese período el funcionario mantiene las asignaciones que percibía, aunque sea cambiado de funciones.
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