El Consejo para la Transparencia rechazó un amparo interpuesto contra la Dirección del…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2021
Resumen
El Consejo para la Transparencia rechazó un amparo interpuesto contra la Dirección del Trabajo, que buscaba acceso a copia de un informe de fiscalización vinculado a una investigación por vulneración de derechos fundamentales de trabajadores. El Consejo fundó la decisión en que divulgar esos antecedentes afectaría el cumplimiento de las funciones del organismo, pues podría inhibir que trabajadores afectados presenten denuncias, y en que podría perjudicar a quienes denunciaron o declararon. Se invocaron precedentes previos del Consejo. Además, por tratarse de una denuncia por acoso sexual en la que la parte recurrente figura como denunciada, se resolvió mantener en reserva su identidad en la decisión y en los registros del Consejo.
Normas citadas
Ley de Transparencia
amparoDecisión de FondoTrabajo
Preguntas frecuentes
¿Puede el Consejo para la Transparencia mantener en reserva la identidad de una persona denunciada por acoso sexual en un amparo de acceso a la información?
En este caso, el Consejo resolvió mantener en reserva la identidad de la parte recurrente, que figuraba como denunciada por acoso sexual, tanto en la decisión como en sus registros. La medida se adoptó por la naturaleza sensible de la denuncia.
¿Qué criterios aplica el Consejo para la Transparencia para decidir amparos sobre informes de fiscalización laboral según la Ley de Transparencia?
En este caso, el Consejo fundó su decisión en la afectación al cumplimiento de las funciones del organismo y en la protección de denunciantes y declarantes. Para ello invocó precedentes previos del propio Consejo.
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