La Superintendencia de Seguridad Social, en el marco de la Ley N° 16.744, se pronunció…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2026
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social, en el marco de la Ley N° 16.744, se pronunció sobre la obligación de constituir órganos preventivos autónomos en instalaciones físicamente separadas de un mismo empleador. Se determinó que las dependencias con 50 o más funcionarios deben conformar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHYS) propio, mientras que aquellas con entre 10 y 25 trabajadores deben elegir un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo. Respecto a la convocatoria a elecciones, se precisó que corresponde en primer lugar a las asociaciones de funcionarios o al trabajador más antiguo de la dependencia; solo ante su inacción, la responsabilidad recae en el empleador. Se excluyó expresamente al personal de prevención de riesgos de dirigir o presidir dichos procesos electorales, limitándose su rol a la asistencia técnica.
Normas citadas
Ley 16.395, artículo 30
Ley 16.744
Ley N° 16.744Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Preguntas frecuentes
¿Un empleador con varias instalaciones separadas físicamente debe tener un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en cada una?
En este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que las dependencias con 50 o más funcionarios deben constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad propio, mientras que las de entre 10 y 25 trabajadores deben elegir un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿El personal de prevención de riesgos puede presidir el proceso electoral del comité paritario?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social excluyó expresamente al personal de prevención de riesgos de dirigir o presidir los procesos electorales, limitando su rol a la asistencia técnica.
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