La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora con fuero…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social acogió el reclamo de una trabajadora con fuero maternal y ordenó a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez modificar su resolución para autorizar con derecho a subsidio por incapacidad laboral las licencias médicas pre y postnatal que había presentado. El caso discutía si correspondía pagar el subsidio pese a que el empleador no había enterado las cotizaciones durante varios meses. El organismo razonó que, existiendo un vínculo laboral vigente y fuero maternal, el empleador no había solicitado ni obtenido autorización judicial para despedirla, por lo que las remuneraciones se devengaron en favor de la trabajadora y debían considerarse para el cálculo del subsidio. Además, aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones consagrado en la Ley N° 13.305, según el cual el atraso del empleador en el pago de las cotizaciones no puede perjudicar al trabajador en la obtención oportuna del beneficio. Por ello, instruyó a la Comisión a modificar su resolución y autorizar las licencias con derecho a subsidio.
Normas citadas
Ley 13.305, artículo 218
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago del subsidio por incapacidad laboral si el empleador no pagó las cotizaciones previsionales?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el atraso del empleador en el pago de las cotizaciones no puede perjudicar al trabajador, aplicando el principio de automaticidad de las prestaciones de la Ley 13.305, por lo que autorizó las licencias con derecho a subsidio.
¿Qué efecto tiene el fuero maternal en el cálculo del subsidio por licencias pre y postnatal?
En este caso, la Superintendencia razonó que, existiendo vínculo laboral vigente y fuero maternal sin autorización judicial para despedir, las remuneraciones se devengaron en favor de la trabajadora y debían considerarse para el cálculo del subsidio.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
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