La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre el reclamo de una trabajadora a…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre el reclamo de una trabajadora a la que una caja de compensación no le pagó el subsidio por incapacidad laboral derivado de licencias médicas pre y postnatales, tras el cierre de la empresa empleadora. El organismo constató que el contrato de trabajo seguía vigente y que la trabajadora gozaba de fuero maternal al momento del cierre, sin que existiera resolución judicial de desafuero, por lo que tenía derecho a la tramitación de las licencias de protección a la maternidad. Además, aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones, conforme al cual el atraso del empleador en el pago de las cotizaciones no puede perjudicar al trabajador en la obtención de beneficios, de modo que las imposiciones se reputan enteradas. Por ello, instruyó a la caja de compensación disponer el pago del subsidio por incapacidad laboral correspondiente a las licencias médicas extendidas a contar de la fecha indicada.
Normas citadas
Ley 13.305, artículo 218
Automaticidad de las prestaciones
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago del subsidio por incapacidad laboral si el empleador no pagó las cotizaciones?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones, según el cual el atraso del empleador en el pago de las cotizaciones no puede perjudicar al trabajador, de modo que las imposiciones se reputan enteradas.
¿Qué ocurre con las licencias médicas pre y postnatales si la empresa empleadora cierra?
En este caso, la Superintendencia constató que el contrato seguía vigente y que la trabajadora gozaba de fuero maternal al momento del cierre, por lo que tenía derecho a la tramitación de las licencias de protección a la maternidad.
¿Puede una caja de compensación negar el subsidio por incapacidad laboral tras el cierre de la empresa?
En este caso, la Superintendencia instruyó a la caja de compensación disponer el pago del subsidio por incapacidad laboral correspondiente a las licencias médicas, al constatar que la trabajadora conservaba su fuero maternal y su contrato vigente.
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