La Superintendencia de Seguridad Social conoció un reclamo de una trabajadora relativo…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció un reclamo de una trabajadora relativo al subsidio por incapacidad laboral derivado de su licencia postnatal. La recurrente cuestionaba la negativa de la Caja a pagar los beneficios asociados a dicho período. El organismo determinó que, respecto de la licencia médica de descanso postnatal, el plazo de prescripción de seis meses del artículo 15 de la Ley N° 17.322 se cuenta desde el término de la licencia, de acuerdo con el criterio del Oficio N°34.680 de 2000. Como la Caja recibió la licencia recién en noviembre de 2013 y la reclamante no realizó gestiones hasta abril de 2015, el derecho se encontraba prescrito, sin que la Superintendencia tenga facultades para eximir de dicha norma. En cambio, en cuanto al permiso postnatal parental, que no requiere licencia médica y no tiene plazo de prescripción especial en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, se aplica el plazo general de cinco años del Código Civil. Por ello, el reclamo fue acogido parcialmente y se ordenó a la Caja regularizar el pago de dicho permiso.
Normas citadas
Ley 18.469, artículo 24
Ley 20.545, artículo 1
Tipos maternales postnatal permiso post natal parental licencis médica continuada
Preguntas frecuentes
¿Prescribe el derecho al subsidio por licencia médica postnatal si la entidad pagadora recibe la licencia tarde?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que el plazo de prescripción de seis meses del artículo 15 de la Ley N° 17.322 se cuenta desde el término de la licencia postnatal, por lo que el derecho estaba prescrito al presentarse la gestión tardíamente. Además, indicó que no tiene facultades para eximir de esa norma.
¿Qué plazo de prescripción se aplica al permiso postnatal parental que no requiere licencia médica?
En este caso, el organismo resolvió que, al no requerir licencia médica y no tener un plazo especial en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, se aplica el plazo general de cinco años del Código Civil. Con ello, acogió parcialmente el reclamo y ordenó a la Caja regularizar su pago.
¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social eximir del plazo de prescripción de la Ley N° 17.322?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que no tiene facultades para eximir del plazo de seis meses del artículo 15 de la Ley N° 17.322 respecto de la licencia postnatal. Ese criterio se fundó en el Oficio N°34.680 de 2000.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
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