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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la imputación y el monto de l…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2011

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la imputación y el monto de la diferencia de tasa de cotizaciones producida con ocasión del traspaso de imposiciones a la ex Caja de Retiro y Previsión Social de los Empleados Municipales de la República. El órgano concluyó que dicha diferencia es de cargo de los servidores y no del municipio, pues de lo contrario se produciría un enriquecimiento sin causa, ya que percibieron remuneraciones mayores a las que correspondían. Respecto del cobro, fijó un plazo de cinco años hacia atrás desde el cese de funciones, conforme a las normas de prescripción del Código Civil, y señaló que no procede compensar reajustes, intereses ni multas, pues el deber de pagar oportunamente las cotizaciones correspondía al empleador. En consecuencia, ordenó al Instituto de Previsión Social otorgar los beneficios previsionales que correspondan, descontando las sumas indebidamente percibidas en los términos indicados.

Normas citadas

  • ley 19378
  • dl 3500/80 art/1 tran inc/1
  • ley 18883
  • dl 3501/80 art/1 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Quién debe pagar la diferencia de tasa de cotizaciones generada al traspasar imposiciones a la Caja de Previsión de Empleados Municipales?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la diferencia es de cargo de los servidores y no del municipio, pues de lo contrario se produciría un enriquecimiento sin causa, ya que percibieron remuneraciones mayores a las que correspondían.

¿Hasta cuántos años hacia atrás se puede cobrar la diferencia de cotizaciones previsionales a los funcionarios municipales?

En este caso, la Contraloría fijó un plazo de cinco años hacia atrás desde el cese de funciones, conforme a las normas de prescripción del Código Civil.

¿Se pueden compensar reajustes, intereses o multas al cobrar diferencias de cotizaciones impagas?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no procede compensar reajustes, intereses ni multas, pues el deber de pagar oportunamente las cotizaciones correspondía al empleador.

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