El Tribunal Constitucional acogió parcialmente un requerimiento de inaplicabilidad por…
Sentencia · Tribunal Constitucional · 2019
Resumen
El Tribunal Constitucional acogió parcialmente un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado contra preceptos del Código del Trabajo que regulan el juicio ejecutivo laboral. Se discutía si las normas que limitan las excepciones del ejecutado y establecen la inapelabilidad de ciertas resoluciones vulneran el debido proceso y la igualdad ante la ley. El Tribunal razonó que la Constitución no fija un procedimiento tipo, sino que exige procedimientos racionales y justos, y que el legislador tiene margen para configurarlos. Estimó que las restricciones impugnadas se justifican en los principios de celeridad y concentración de la reforma procesal laboral, orientada por el principio pro-operario, y que la apelación no es un derecho absoluto, bastando la existencia de mecanismos de revisión. En la parte resolutiva, el fallo declaró que suprimir las penas sustitutivas en ciertos delitos, como los vinculados al control de armas, es una facultad racional del legislador, no discriminatoria, pues la Constitución prohíbe la posesión de armas y permite un tratamiento sancionatorio distinto.
Normas citadas
artículo 470, inciso primero, de Código del Trabajo
Tribunal ConstitucionalINAAcción Penal PúblicaAprehensión De Fiscales JudicialesAutoresDeclaración De Inhabilidad Del Presidente De La RepúblicaDerecho A La DignidadDerecho A La Integridad Fisica Y Psiquica
Preguntas frecuentes
¿El juicio ejecutivo laboral vulnera el debido proceso si limita las excepciones del ejecutado y hace inapelables ciertas resoluciones?
En este caso, el Tribunal Constitucional sostuvo que la Constitución no fija un procedimiento tipo, sino que exige procedimientos racionales y justos, y que el legislador puede configurarlos. Estimó que las restricciones se justifican en los principios de celeridad y concentración de la reforma procesal laboral, y que la apelación no es un derecho absoluto.
¿Es constitucional que el legislador suprima las penas sustitutivas en ciertos delitos vinculados al control de armas?
En este caso, el Tribunal Constitucional declaró que suprimir las penas sustitutivas en esos delitos es una facultad racional del legislador y no discriminatoria. Lo fundó en que la Constitución prohíbe la posesión de armas y permite un tratamiento sancionatorio distinto.
¿Puede el Tribunal Constitucional acoger un requerimiento de inaplicabilidad contra normas del juicio ejecutivo laboral por afectar la igualdad ante la ley?
En este caso, el Tribunal Constitucional acogió parcialmente el requerimiento de inaplicabilidad contra preceptos del Código del Trabajo que regulan el juicio ejecutivo laboral. Examinó si esas normas vulneraban el debido proceso y la igualdad ante la ley, y el resumen no detalla el alcance preciso de la acogida parcial.
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