La Contraloría General de la República dictaminó que el sueldo base del personal asiste…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que el sueldo base del personal asistente de la educación no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual, y que el aumento de remuneraciones previsto en el artículo 1° de la ley N° 19.464 no debe considerarse para el cálculo de dicho ingreso mínimo. Lo anterior, porque el beneficio legal tiene por objeto mejorar las remuneraciones totales, no el sueldo base, por lo que imputarlo al ingreso mínimo desvirtuaría el propósito del legislador. En consecuencia, las M.P.H. y de San Ramón deberán revisar y ajustar las remuneraciones de los asistentes de la educación para cumplir con la ley N° 20.763, informando a la Contraloría en un plazo de 30 días hábiles.
Normas citadas
ley 19464 art/4 inc/1
ley 19464 art/2
ley 19464 art/1 ley 19464 art/7
ley 19464 art/9
dfl 5/93 EDUCA art/9
ctr art/41
ctr art/42 lt/a
ley 20763 art/1
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿El aumento de remuneraciones de la ley 19.464 puede imputarse al ingreso mínimo mensual de los asistentes de la educación?
No. En este dictamen, la Contraloría General de la República sostuvo que el beneficio de la ley 19.464 busca mejorar las remuneraciones totales y no el sueldo base, por lo que no debe considerarse para calcular el ingreso mínimo.
¿Qué debe cumplir el sueldo base de los asistentes de la educación según la ley 20.763?
El dictamen concluye que el sueldo base de estos asistentes no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual. Con base en ello, las municipalidades de M.P.H. y San Ramón deben revisar y ajustar sus remuneraciones.
¿Qué plazo tienen los municipios para informar a Contraloría el ajuste de remuneraciones de asistentes de la educación?
En este caso, la Contraloría General de la República ordenó a las M.P.H. y de San Ramón informar sobre el ajuste de las remuneraciones en un plazo de 30 días hábiles.
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