La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la reliquidación de subsidio…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2026
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la reliquidación de subsidios por incapacidad laboral, estableciendo que la entidad pagadora incurrió en un error al descontar la cotización del 0,1% del artículo 4° transitorio de la Ley N° 21.735 del cálculo de la remuneración neta del trabajador. Se determinó que dicha cotización es de exclusivo cargo del empleador y no debe deducirse del subsidio del trabajador. En consecuencia, la entidad pagadora debe reembolsar al empleador del sector público el subsidio correspondiente, incluyendo las cotizaciones previsionales del D.F.L. N°44 y el D.L. N°3.500, así como la cotización del 0,1% de la Ley N°21.735, mientras que la cotización del 0,9% debe ser financiada por el empleador y no es reembolsable.
Normas citadas
Ley 16.395, artículo 2
Ley 16.395, artículo 27
Subsidio por incapacidad laboralCotizaciones
Preguntas frecuentes
¿La cotización del 0,1% del artículo 4° transitorio de la Ley 21.735 se descuenta del subsidio por incapacidad laboral del trabajador?
No. En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que la entidad pagadora incurrió en error al descontar esa cotización del cálculo de la remuneración neta, porque es de exclusivo cargo del empleador.
¿Debe la entidad pagadora reembolsar al empleador del sector público las cotizaciones incluidas en el subsidio por incapacidad laboral?
Sí. En este caso, la Superintendencia ordenó reembolsar el subsidio correspondiente, incluyendo las cotizaciones previsionales del D.F.L. N°44 y del D.L. N°3.500, junto con la cotización del 0,1% de la Ley 21.735.
¿Es reembolsable al empleador la cotización del 0,9% de la Ley 21.735 en el pago de subsidios por incapacidad laboral?
No. En este caso, la Superintendencia sostuvo que la cotización del 0,9% debe ser financiada por el empleador y no es reembolsable por la entidad pagadora.
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