Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la presentación de una funcionaria municipal, regida por la ley N° 18.883, que cuestionaba el término de su vínculo laboral. La recurrente invocaba el dictamen N° 22.766, de 2016, que protege a funcionarios con contrataciones sucesivas regulares. Sin embargo, la Contraloría determinó que sus contrataciones no fueron regulares, ya que variaron en duración (meses y años), generando solo una mera expectativa de renovación. El cese se produjo por el vencimiento del plazo de la prórroga, conforme a los artículos 2° y 5° de la ley N° 18.883, sin que se advirtiera irregularidad. Además, se señaló que el uso de licencia médica no otorga inamovilidad en el empleo.