La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria regida por la ley N° 18.883 que cuestionaba el término de su vínculo laboral con una municipalidad, la que había mantenido designaciones a contrata durante varios años. La recurrente sostenía que la prolongación de su relación generaba una confianza legítima de renovación, conforme al criterio del dictamen N° 22.766, de 2016. El organismo concluyó que dicho criterio exige al menos dos renovaciones anuales completas: si bien el vínculo ocurrió en 2014 y 2015, en 2016 las designaciones se extendieron solo hasta el 30 de noviembre, por lo que no se configuró la segunda renovación anual. En consecuencia, el cese se produjo por el vencimiento del plazo de la última designación, sin irregularidad, y el reclamo fue desestimado.
Normas citadas
Oficio N° 85.700, de 2016
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario a contrata municipal tiene derecho a que se renueve su contrato por haber sido contratado varios años seguidos?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la confianza legítima de renovación exige al menos dos renovaciones anuales completas. Como en el último año las designaciones se extendieron solo hasta el 30 de noviembre, no se configuró esa segunda renovación y el cese fue válido.
¿Cuándo se entiende que se configura la confianza legítima de renovación de un contrato a contrata según la Contraloría?
Según el criterio aplicado en este dictamen, se requiere al menos dos renovaciones anuales completas, y no basta con una prolongación de la relación laboral. En el caso analizado, el organismo concluyó que esa condición no se cumplió.
¿Es procedente reclamar ante la Contraloría el término de una contrata municipal regida por la ley 18.883?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria regida por la ley 18.883 que cuestionaba el término de su vínculo. El organismo lo desestimó porque el cese se produjo por el vencimiento del plazo de la última designación, sin irregularidad.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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