La Contraloría General de la República desestimó la presentación de un funcionario muni…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la presentación de un funcionario municipal regido por la Ley N° 18.883, quien cuestionaba el término de su vínculo laboral con la Municipalidad de Providencia. El dictamen concluyó que el cese se produjo por el vencimiento del plazo de su contratación a plazo fijo, sin que procediera aplicar el criterio del dictamen N° 22.766 de 2016, ya que las contrataciones del funcionario no fueron regulares ni continuas, sino de duración variable, generando solo una mera expectativa de renovación. Además, se descartó la existencia de acoso laboral por falta de antecedentes.
Normas citadas
ley 18883 art/2 inc/2
ley 18883 art/2 inc/3
ley 18883 art/5 lt/f
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede considerar un contrato a plazo fijo de un funcionario municipal como renovado de manera automática al vencer, para efectos de su estabilidad?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no procedía aplicar el criterio del dictamen N° 22.766 de 2016, porque las contrataciones del funcionario no fueron regulares ni continuas, sino de duración variable, lo que solo generaba una mera expectativa de renovación. Por ello, el cese se consideró producto del vencimiento del plazo pactado.
¿Cuándo el término de la relación de un funcionario municipal regido por la Ley N° 18.883 por vencimiento de un plazo fijo es ajustado a derecho?
En este caso, la Contraloría concluyó que el término del vínculo se produjo por el vencimiento del plazo de la contratación a plazo fijo, y desestimó la presentación del funcionario que lo cuestionaba. El dictamen descarta que el funcionario tuviera un derecho a la renovación, dado el carácter irregular de sus contrataciones previas.
¿Qué debe acreditarse para que la Contraloría reconozca una situación de acoso laboral en el sector municipal?
En este caso, la Contraloría General de la República descartó la existencia de acoso laboral en la Municipalidad de Providencia por falta de antecedentes que lo acreditaran. El dictamen no dio lugar a la denuncia en ese punto.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
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