La Contraloría General de la República se pronunció sobre la modalidad de recuperación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la modalidad de recuperación de jornada de una funcionaria que solicitó un permiso entre un feriado y un día inhábil. Dictaminó que corresponde al jefe de servicio establecer la forma de compensación de la jornada no trabajada, velando por la continuidad del servicio público. En el caso concreto, no se advirtió irregularidad en que se le exigiera compensar con trabajo extraordinario en días posteriores al permiso, y no en días anteriores como ella solicitó. No obstante, se ordenó al Ejército remitir antecedentes para verificar si se le exigió usar un permiso administrativo por medio día, lo que no se ajustaría a la normativa.
Normas citadas
Ley 18834 art/109 inc/2
DFL 1/97 defen art/223
Ley 18575 art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Quién decide cómo se recupera la jornada no trabajada por un permiso de un funcionario público en Chile?
En este dictamen, la Contraloría sostuvo que corresponde al jefe de servicio establecer la forma de compensar la jornada no trabajada, velando por la continuidad del servicio público.
¿Puede exigirse a un funcionario compensar la jornada con trabajo extraordinario en días posteriores al permiso y no en días anteriores?
En el caso concreto, la Contraloría no advirtió irregularidad en que se exigiera compensar con trabajo extraordinario en días posteriores al permiso, y no en días anteriores como lo había solicitado la funcionaria.
¿Es válido exigir el uso de un permiso administrativo por medio día para recuperar una jornada no trabajada?
La Contraloría ordenó al Ejército remitir antecedentes para verificar si se exigió usar un permiso administrativo por medio día, lo que podría no ajustarse a la normativa.
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