La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de permisos y…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de permisos y descuentos de remuneraciones de un funcionario público, en el marco de la ley N° 18.834. Se discutía si correspondía descontar un día completo de sueldo por no haber trabajado dos días entre feriados, cuando existía un acuerdo para compensar las horas. El organismo resolvió que los permisos debían concederse según la norma y que el descuento solo debía efectuarse por las horas no recuperadas, no por el día completo. En el caso concreto, el funcionario devolvió 13 de 18 horas, por lo que la entidad empleadora debía regularizar la situación, descontando únicamente las horas pendientes, conforme al principio de correspondencia entre remuneraciones y trabajo efectivo.
Normas citadas
Ley 18834 art/109 inc/2
ley 18834 art/72
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un empleador público descontar un día completo de sueldo a un funcionario que no trabajó entre feriados si había acordado compensar las horas?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el descuento solo debía efectuarse por las horas no recuperadas, y no por el día completo, conforme al principio de correspondencia entre remuneraciones y trabajo efectivo.
¿Qué ocurre con el descuento de remuneraciones si el funcionario devolvió parte de las horas adeudadas?
Según este dictamen, al haberse devuelto 13 de 18 horas, la entidad empleadora debía regularizar la situación descontando únicamente las horas pendientes de recuperar.
¿Cómo se regulan los permisos y descuentos de remuneraciones de los funcionarios públicos bajo la ley N° 18.834?
La Contraloría sostuvo que los permisos debían concederse conforme a la norma legal y que los descuentos deben guardar relación con el trabajo efectivamente no realizado, sin exceder las horas no recuperadas.
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