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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reconsideraci…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reconsideración presentada por la Municipalidad de Concepción respecto de un oficio de la Contraloría Regional del Bío-Bío, que ordenó restituir la carga horaria y pagar diferencias remuneracionales a una docente con fuero maternal. El municipio alegó prescripción del derecho, pero el órgano contralor determinó que la presentación de la docente ante la Contraloría Regional interrumpió el plazo de prescripción de dos años. Se rechazó la reconsideración, confirmando que la rebaja de horas entre marzo y noviembre de 2014 fue ilegal, por lo que se ordenó regularizar la situación, pagar las diferencias y otorgar la titularidad docente por el total de horas, debiendo informar en un plazo de 20 días hábiles.

Normas citadas

  • CTR art/201 inc/1
  • CTR art/194
  • CTR art/174
  • CTR art/195 inc/1
  • CTR art/201 inc/4
  • CTR art/510 inc/1
  • ley 19070 art/71
  • CCI art/2523
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se interrumpe la prescripción de dos años para reclamar diferencias remuneracionales si el trabajador acude a la Contraloría Regional?

En este caso, la Contraloría General sostuvo que la presentación de la docente ante la Contraloría Regional del Bío-Bío interrumpió el plazo de prescripción de dos años, por lo que el municipio no logró acreditar la extinción del derecho.

¿Es legal que un municipio rebaje la carga horaria de una docente con fuero maternal?

En este caso, la Contraloría General confirmó que la rebaja de horas que sufrió la docente entre marzo y noviembre de 2014 fue ilegal, ordenando regularizar la situación.

¿Qué debe hacer una municipalidad cuando la Contraloría ordena restituir horas y pagar diferencias a un docente?

En este caso, la Contraloría General rechazó la reconsideración municipal y ordenó pagar las diferencias remuneracionales, otorgar la titularidad por el total de horas y acreditar el cumplimiento en un plazo de 20 días hábiles.

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