Resumen
La Contraloría General de la República acogió la petición de una exfuncionaria municipal, quien fue desvinculada de la Municipalidad de Maule mientras se encontraba embarazada. El organismo determinó que, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora gozaba de fuero maternal y su despido fue ilegal, pues el municipio tomó conocimiento de su estado de gravidez dentro del plazo legal de 60 días hábiles desde la cesación de funciones. En consecuencia, se ordenó a la municipalidad regularizar su situación laboral, reincorporándola y renovando su contrato por todo el período de fuero, con pago de remuneraciones adeudadas. Además, se instruyó subsanar la falta de registro electrónico del decreto que aprobó el contrato, debiendo informar a la Contraloría Regional del Maule en un plazo de 15 días hábiles.