Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho de un servidor regido por el Código del Trabajo a ser traspasado al régimen estatutario de la ley N° 19.378, conforme a la ley N° 20.250. El órgano fiscalizador constató que el trabajador había suscrito con la Municipalidad de Puerto Montt un contrato a plazo fijo que, tras una modificación, pasó a ser indefinido, por lo que a la fecha del traspaso ordenado por el municipio debía reconocérsele la calidad de funcionario afecto al Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, como contratado a plazo indefinido. En cuanto a las remuneraciones, recordó que el artículo cuarto transitorio de la ley N° 20.250 impide que el cambio de régimen signifique disminución de ingresos, debiendo pagarse cualquier diferencia mediante planilla suplementaria, y fijó como base las remuneraciones percibidas al momento del ingreso del servidor. En consecuencia, ordenó a la municipalidad regularizar en el más breve plazo su traspaso a la dotación de salud comunal y pagar las remuneraciones que se le adeuden.