La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un servidor m…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un servidor municipal que, tras desempeñarse en el departamento de educación, fue trasladado al departamento de salud mediante un anexo de contrato y un decreto alcaldicio, manteniendo su vínculo laboral regido por el Código del Trabajo. El organismo concluyó que dicho traslado y posterior traspaso no se ajustaron a derecho, pues a la fecha de la convención el personal de salud debía regirse por la ley N° 19.378, y el trabajador no cumplía los requisitos del artículo 3° transitorio de la ley N° 20.250 para ser incorporado a esa dotación. En consecuencia, ordenó dejar sin efecto los decretos alcaldicios que materializaron el traslado y disponer el retorno del servidor al departamento de educación, bajo las normas del Código del Trabajo, debiendo la municipalidad informar las regularizaciones en un plazo de 20 días hábiles.
Normas citadas
Ley 18883 art/3 inc/2
Ley 20250 art/1 num/1
ley 20250 art/2
Ley 19378 art/3 inc/1
Ley 19378 art/2 lt/a
Ley 19378 art/3 inc/2
Ley 19378 art/2 lt/b
ley 20250 art/tercero tran inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un municipio trasladar a un funcionario de educación al departamento de salud si su contrato se rige por el Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría concluyó que el traslado no se ajustó a derecho, porque el personal de salud debía regirse por la ley 19.378 y el trabajador no cumplía los requisitos para ser incorporado a esa dotación. Ordenó dejar sin efecto los decretos que lo materializaron.
¿Qué pasa con un traspaso de personal municipal a salud que no cumple los requisitos del artículo 3° transitorio de la ley 20.250?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el trabajador no cumplía esos requisitos y, por lo tanto, no podía ser incorporado a la dotación de salud. Por ello ordenó su retorno al departamento de educación, bajo las normas del Código del Trabajo.
¿Qué debe hacer una municipalidad cuando la Contraloría ordena regularizar un traslado de personal mal efectuado?
En este caso, la Contraloría ordenó dejar sin efecto los decretos alcaldicios que materializaron el traslado y disponer el retorno del servidor a educación. Además, la municipalidad debe informar las regularizaciones en un plazo de 20 días hábiles.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.