Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una exfuncionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán, que se embarazó mientras prestaba labores de reemplazo, tenía derecho a fuero maternal. El organismo resolvió que la contrata de reemplazo equivale, para efectos de este beneficio, a una suplencia, por coincidir ambas en su transitoriedad. Como la funcionaria reemplazaba a una titular que se reincorporó el 30 de octubre de 2013, al terminar la causa de la ausencia, el fuero maternal se extendió hasta esa fecha. Por tanto, el término de sus funciones se ajustó a derecho. El dictamen se apoya en pronunciamientos previos de 2013 que establecen que el amparo termina cuando el titular asume el empleo.