La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exfuncionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que alegaba haber sido desvinculada estando embarazada. El organismo expuso que la interesada se había desempeñado en reemplazo de otras funcionarias. Reiterando lo sostenido en el dictamen Nº 24.490, de 2014, concluyó que la contrata de reemplazo equivale, para efectos del fuero maternal, a una suplencia, por su transitoriedad. Conforme a precedentes de 2013, el amparo termina cuando el titular debe reasumir su empleo. Como la funcionaria reemplazada volvió a sus labores al término de la licencia médica que motivó su ausencia, la Contraloría resolvió que el término de funciones de la reclamante se ajustó a derecho, pues ya no se encontraba amparada por el fuero en esa oportunidad.
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Preguntas frecuentes
¿Tiene fuero maternal una funcionaria contratada en reemplazo de otra cuando queda embarazada?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la contrata de reemplazo equivale, para efectos del fuero maternal, a una suplencia por su transitoriedad, por lo que el amparo se rige por la misma lógica de un cargo transitorio.
¿Termina el fuero maternal cuando la funcionaria titular vuelve a su cargo?
Según este dictamen, conforme a precedentes de 2013, el amparo termina cuando el titular debe reasumir su empleo, de modo que la reclamante ya no estaba protegida por el fuero al momento de su desvinculación.
¿Es legal el término de funciones de una funcionaria de jardines infantiles que estaba embarazada?
En este caso, la Contraloría resolvió que el término de funciones se ajustó a derecho, porque la funcionaria reemplazada volvió a sus labores al término de su licencia médica y la reclamante ya no se encontraba amparada por el fuero en esa oportunidad.
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