Resumen
La Contraloría General de la República analizó si la modificación del grado de asimilación de una contrata en un servicio público constituye una renovación o una nueva designación, en el contexto de la suspensión, durante el año 2015, de la compatibilidad entre cargos de planta y empleos a contrata dispuesta por el artículo 5° de la ley N° 20.798. El organismo precisó que la referencia de ese artículo al artículo 81, letra d), de la ley N° 18.834 debe entenderse hecha al artículo 87 del mismo cuerpo legal, y que una prórroga de contrata exige mantener las mismas condiciones de la designación original, esto es, la misma planta y el mismo grado. Concluyó que si en 2015 se hubiera variado el grado de la contrata de una funcionaria titular en la misma institución, ello implicaría una nueva designación, con cese de pleno derecho del cargo que conservaba, sin que proceda la excepción aplicable a las renovaciones de contratas que gozaron de compatibilidad en 2014.