La Contraloría General de la República se pronunció sobre el alcance de la suspensión d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el alcance de la suspensión de compatibilidad de cargos dispuesta en el artículo 5° de la ley N° 20.798, de presupuestos del sector público para el año 2015. La consulta se refería a si esa suspensión alcanzaba también a las suplencias. El organismo concluyó que no: la suspensión rige únicamente respecto de un titular de planta que sea además designado en un cargo a contrata en el mismo servicio, y no se extiende a los nombramientos como suplente. Para ello recordó que la regla permanente del artículo 87 letra d) del Estatuto Administrativo hace compatibles el cargo titular con designaciones subrogantes, suplentes o a contrata, y que las incompatibilidades son limitaciones excepcionales que solo deben aplicarse en los casos expresamente previstos por la ley.
Normas citadas
ley 20798 art/5
ley 18834 art/4 inc/3
ley 18834 art/86
ley 18834 art/87 lt/d
ley 18834 art/88 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La suspensión de compatibilidad de cargos de la ley de presupuestos alcanza también a los nombramientos como suplente?
No. La Contraloría General de la República concluyó que la suspensión del artículo 5° de la ley N° 20.798 rige solo cuando un titular de planta es además designado en un cargo a contrata en el mismo servicio, y no se extiende a las suplencias.
¿Un funcionario de planta puede desempeñar un cargo como suplente al mismo tiempo que su cargo titular?
En este dictamen la Contraloría sostuvo que sí, porque el artículo 87 letra d) del Estatuto Administrativo hace compatible el cargo titular con designaciones subrogantes, suplentes o a contrata, y la suspensión de la ley de presupuestos no lo incluye.
¿Las incompatibilidades del empleo público se pueden aplicar por analogía a casos no previstos por la ley?
No, según este dictamen. La Contraloría recordó que las incompatibilidades son limitaciones excepcionales que solo deben aplicarse en los casos expresamente previstos por la ley.
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