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La Contraloría General de la República emitió un dictamen en el que resolvió que una fu…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República emitió un dictamen en el que resolvió que una funcionaria a contrata de la Agencia de Calidad de la Educación no puede desempeñar otro empleo público en igual calidad jurídica durante el período en que haga uso de un permiso sin goce de remuneraciones. La decisión se fundó en el artículo 86 de la ley N° 18.834, que establece la incompatibilidad entre todos los empleos regidos por ese estatuto, incluso si el funcionario se encuentra con permiso sin goce de remuneraciones. Se descartó la excepción del artículo 87, letra d), de la misma ley, ya que esta solo permite la compatibilidad entre un cargo titular y uno a contrata, no entre dos empleos a contrata. Por lo tanto, si la funcionaria asumiera el nuevo cargo, cesaría por el solo ministerio de la ley en su empleo anterior.

Normas citadas

  • ley 18834 art/86
  • ley 18834 art/87 lt/d
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario a contrata desempeñar otro empleo público a contrata mientras goza de un permiso sin goce de remuneraciones?

No. La Contraloría resolvió que, según el artículo 86 de la ley N° 18.834, la incompatibilidad entre empleos públicos rige aunque el funcionario esté con permiso sin goce de remuneraciones. Asumir el nuevo cargo implica el cese de pleno derecho del empleo anterior.

¿El artículo 87 letra d) de la ley 18.834 permite compatibilizar dos empleos a contrata en el sector público?

No. En este caso, la Contraloría descartó esa excepción porque la letra d) del artículo 87 solo permite compatibilizar un cargo titular con uno a contrata, y no dos empleos a contrata entre sí.

¿Qué ocurre con el cargo a contrata que tiene un funcionario si asume otro empleo público en igual calidad jurídica?

Según este dictamen, el funcionario cesaría por el solo ministerio de la ley en su empleo anterior al asumir el nuevo cargo, pues la incompatibilidad del artículo 86 de la ley N° 18.834 se aplica entre todos los empleos regidos por ese estatuto.

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