La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una trabajador…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de una trabajadora que solicitó el permiso postnatal parental en media jornada. El organismo explicó que, a diferencia de la modalidad completa, que opera de pleno derecho, la modalidad parcial exige avisar al empleador al menos 30 días antes del término de la licencia postnatal, con copia a la Inspección del Trabajo, conforme al artículo 197 bis del Código del Trabajo y la Circular N°2777. Constató que el aviso se dio fuera de ese plazo, luego de haber comenzado a usar el beneficio, por lo que no acogió el reclamo y mantuvo el permiso postnatal parental en modalidad completa.
¿Cuándo debe avisar la trabajadora al empleador si quiere el postnatal parental en media jornada?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social explicó que la modalidad parcial exige avisar al empleador al menos 30 días antes del término de la licencia postnatal, con copia a la Inspección del Trabajo. Como el aviso se dio fuera de ese plazo, no se acogió el reclamo.
¿Se puede pedir el permiso postnatal parental en media jornada si ya se comenzó a usar el beneficio en modalidad completa?
En este caso, el organismo constató que el aviso se dio luego de haber comenzado a usar el beneficio, por lo que mantuvo el permiso postnatal parental en modalidad completa y no acogió el reclamo.
¿Cuál es la diferencia entre el postnatal parental completo y en media jornada?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social indicó que la modalidad completa opera de pleno derecho, mientras que la modalidad parcial requiere un aviso previo al empleador, con copia a la Inspección del Trabajo, conforme al artículo 197 bis del Código del Trabajo.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.