Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una servidora a honorarios que, estando embarazada y amparada por fuero maternal según el convenio que regía su prestación de servicios, fue desvinculada por la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social de la Región de Coquimbo. Previamente, la Contraloría Regional había ordenado su reincorporación hasta el 31 de diciembre de 2014. Luego, el organismo dispuso un nuevo convenio para 2015 con funciones distintas y montos a pagar rebajados. El dictamen concluye que el fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo, sólo protege frente al cese de la relación y no otorga inviolabilidad al sistema remuneratorio. Además, los honorarios no pueden establecer mayores beneficios económicos que los del Estatuto Administrativo. Por ello, no advirtió ilegalidad en el nuevo convenio, pues la modificación respondió a la ponderación de las nuevas labores asignadas.