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La Contraloría General de la República rechazó una solicitud de reconsideración present…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó una solicitud de reconsideración presentada por una funcionaria a honorarios que pretendía el fuero maternal. El organismo concluyó que el convenio no contemplaba expresamente ese beneficio: su cláusula octava hacía aplicables solo ciertas normas del Título II del Libro II del Código del Trabajo, sin incluir el artículo 201, y su referencia genérica a otros beneficios parentales no bastaba para entenderlo incorporado. Como el contrato venció el 31 de diciembre de 2010, la Contraloría estimó que el término derivó del vencimiento del plazo pactado y reiteró que la autoridad no está obligada a recontratar a honorarios al cumplirse el plazo. Por no aportarse antecedentes nuevos, se confirmó íntegramente el dictamen N° 59.615, de 2011.

Normas citadas

  • ley 18834 art/11 inc/3
  • CTR lib/II tit/II
  • CTR art/201
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho al fuero maternal una funcionaria a honorarios cuyo convenio no lo menciona expresamente?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque el convenio solo hacía aplicables ciertas normas del Título II del Libro II del Código del Trabajo, sin incluir el artículo 201, y una referencia genérica a otros beneficios parentales no bastaba para entenderlo incorporado.

¿El vencimiento del plazo de un contrato a honorarios en el sector público da derecho a recontratación?

En este caso, la Contraloría sostuvo que el término del vínculo derivó del vencimiento del plazo pactado y reiteró que la autoridad no está obligada a recontratar a honorarios al cumplirse dicho plazo.

¿Cuándo procede la reconsideración de un dictamen de la Contraloría?

En este caso, la Contraloría rechazó la solicitud de reconsideración y confirmó íntegramente el dictamen N° 59.615 de 2011, por no haberse aportado antecedentes nuevos.

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