La Superintendencia de Seguridad Social revisó licencias médicas por reposo y descanso…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social revisó licencias médicas por reposo y descanso prenatal otorgadas a una trabajadora cuya empleadora tenía un contrato de trabajo a su favor. Tras un informe de fiscalización, el organismo concluyó que no era posible acreditar un trabajo efectivo bajo vínculo de subordinación y dependencia: la jornada pactada coincidía con los estudios de la trabajadora, las actividades descritas en las licencias no correspondían a las funciones de vendedora del contrato, y no se constataron huellas laborales. Además, señaló que el contrato, las liquidaciones de sueldo y el pago de cotizaciones no bastan por sí solos como prueba. En consecuencia, instruyó modificar la resolución de la Subcomisión y rechazar las licencias por falta de vínculo laboral, precisando que la sanción procedente es el rechazo de la licencia y no la negativa del pago del subsidio por incapacidad laboral.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Resolución; rechazo; causales; de orden jurídico administrativo; inexistencia del vínculo laboral ; huellas laborales
Preguntas frecuentes
¿Basta con un contrato de trabajo y el pago de cotizaciones para acreditar el vínculo laboral y aceptar una licencia médica por maternidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que no. El contrato, las liquidaciones de sueldo y el pago de cotizaciones no bastan por sí solos como prueba de un trabajo efectivo bajo subordinación y dependencia.
¿Qué elementos pueden llevar a rechazar una licencia médica de reposo o descanso prenatal por falta de trabajo efectivo?
En este caso, el organismo consideró que la jornada pactada coincidía con los estudios de la trabajadora, que las actividades de las licencias no correspondían a las funciones del contrato y que no había huellas laborales. Con eso concluyó que no se acreditaba el vínculo laboral.
¿Cuál es la sanción procedente cuando se rechaza una licencia médica por falta de vínculo laboral?
En este caso, la Superintendencia precisó que corresponde el rechazo de la licencia y no la negativa del pago del subsidio por incapacidad laboral. Instruyó modificar la resolución de la Subcomisión en ese sentido.
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