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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria de un establecimiento de salud que, durante su embarazo, dejó de percibir las asignaciones de turno y de urgencia pese a mantenerse en sus funciones compatibles con su estado. El órgano contralor concluyó que dicha privación no se ajustó a la normativa vigente. Respecto de los montos adeudados, indicó que el derecho al cobro de estos estipendios prescribe en seis meses desde su exigibilidad, interrumpible por requerimiento administrativo, y que, al no constar reclamos anteriores al 27 de agosto de 2012, el servicio debe regularizar el pago considerando dicha prescripción. En cuanto al período posterior al embarazo, precisó que las normas de protección a la maternidad no garantizan la inviolabilidad del sistema remuneratorio, por lo que el pago depende del cumplimiento de los requisitos legales, lo que debe ser determinado por el organismo. Además, ordenó revisar una discordancia en el monto de la asignación familiar pagada desde septiembre de 2011.

Normas citadas

  • dfl 1/2005 SALUD art/94
  • ley 19264 art/1
  • ctr art/202
  • ley 18834 art/99
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede pagar las asignaciones de turno y de urgencia a una funcionaria de salud que deja de percibirlas durante su embarazo, estando en funciones compatibles?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la privación de estas asignaciones durante el embarazo, pese a mantenerse la funcionaria en funciones compatibles con su estado, no se ajustó a la normativa vigente.

¿Prescriben los montos adeudados por asignaciones de turno y urgencia no pagadas, y desde cuándo se cuenta el plazo?

Según este dictamen, el derecho al cobro de estos estipendios prescribe en seis meses desde su exigibilidad, interrumpible por requerimiento administrativo. Como no constaban reclamos anteriores al 27 de agosto de 2012, el servicio debe regularizar el pago considerando esa prescripción.

¿Las normas de protección a la maternidad garantizan que se mantenga el pago de asignaciones de turno y urgencia después del período de embarazo?

En este caso, la Contraloría precisó que las normas de protección a la maternidad no garantizan la inviolabilidad del sistema remuneratorio. Por ello, el pago posterior al embarazo depende del cumplimiento de los requisitos legales, lo que debe determinar el organismo.

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