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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria de la Junta Nacional de Jardines Infantiles que reclamaba el pago de horas extraordinarias realizadas durante abril y mayo de 2015, por instrucción de su jefatura, mientras cumplía una jornada parcial. El organismo reconoció que el artículo 65, inciso segundo, de la ley N° 18.834 prohíbe el trabajo extraordinario remunerado a quienes tienen jornada parcial. No obstante, considerando el principio retributivo de la función pública y que las labores fueron efectivamente prestadas, resolvió que, por esta vez y de manera excepcional, el servicio debe pagarlas, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración. Además, advirtió a la institución que debe adoptar medidas para que las labores extraordinarias se ordenen con estricto apego a la normativa vigente.

Normas citadas

  • ley 18834 art/65 inc/2
  • ley 18834 art/66
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un funcionario con jornada parcial en la Administración del Estado tiene derecho al pago de horas extraordinarias realizadas por instrucción de su jefatura?

En este caso, la Contraloría General de la República reconoció que el artículo 65, inciso segundo, de la ley N° 18.834 prohíbe el trabajo extraordinario remunerado a quienes tienen jornada parcial. Sin embargo, por esta vez y de manera excepcional, resolvió que el servicio debía pagar las horas efectivamente prestadas, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.

¿Puede la Administración del Estado quedar obligada a pagar trabajo extraordinario prohibido por ley cuando las labores fueron efectivamente prestadas?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, considerando el principio retributivo de la función pública y que las labores fueron realmente ejecutadas, procedía el pago de forma excepcional. Además, advirtió a la institución que debe adoptar medidas para que el trabajo extraordinario se ordene con estricto apego a la normativa vigente.

¿Qué debe hacer un servicio público para evitar pagos de horas extraordinarias a funcionarios con jornada parcial?

En este caso, la Contraloría advirtió a la institución que debe adoptar medidas para que las labores extraordinarias se ordenen con estricto apego a la normativa vigente. El organismo no detalló en el resumen qué medidas específicas corresponde implementar.

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