La Contraloría General de la República se pronunció sobre dos exfuncionarias del Instit…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre dos exfuncionarias del Instituto de Salud Pública de Chile que pedían acceder al bono de la ley N° 20.305, que no se les otorgó por falta de información del empleador. La norma transitoria permitía el beneficio a las mujeres que a su entrada en vigencia tuvieran 60 o más años, siempre que lo solicitaran dentro de los 12 meses siguientes y cesaran en los 12 meses posteriores a esa presentación. El organismo constató que ambas solicitaron el beneficio fuera de ese plazo legal y que no acreditaron que la demora se debiera a una información errada del servicio, por lo que no se configuró una justa causa de error. Concluyó que no tienen derecho a la bonificación, situación que no cambia con las modificaciones introducidas por la ley N° 20.636.
Normas citadas
ley 20305 art/1 tran
ley 20636
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el bono de la ley 20.305 si la mujer solicitó el beneficio fuera del plazo legal?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no procede, porque las solicitantes presentaron su petición fuera del plazo de 12 meses que establecía la norma transitoria. Tampoco acreditaron que la demora se debiera a una información errada del servicio, por lo que no se configuró una justa causa de error.
¿Qué se requiere para acceder al bono de la ley 20.305 en el caso de mujeres de 60 años o más?
En este caso, el organismo explicó que la norma transitoria exigía solicitar el beneficio dentro de los 12 meses siguientes a la entrada en vigencia de la ley y cesar en los 12 meses posteriores a esa presentación. Las modificaciones de la ley 20.636 no alteraron esa conclusión.
¿El error de información del empleador justifica una solicitud tardía del bono previsional?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, ya que no se acreditó que la demora se debiera a una información errada del servicio empleador. Sin esa prueba no se configuró una justa causa de error que permitiera exceder el plazo legal.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.