La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una extrabajadora de l…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de una extrabajadora de la Corporación Municipal de Desarrollo Social Cerro Navia, quien reclamaba el bono de la ley N° 20.305. El dictamen señaló que, para acceder al beneficio, las funcionarias de 60 o más años al 1 de enero de 2009 debían solicitarlo dentro de los 12 meses siguientes y cesar en los 12 meses posteriores a la solicitud. En el caso concreto, la recurrente cumplió 60 años en 2003, cesó en febrero de 2010 y solicitó el bono recién en junio de 2010, por lo que no cumplió los requisitos temporales. Se agregó que la falta de información del empleador no exime del cumplimiento legal. Respecto al beneficio de la ley N° 20.589, se declaró incompetente, remitiendo el asunto a la Dirección del Trabajo.
Normas citadas
ley 20305 art/primero tran
CCI art/8
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué plazos debe cumplir una trabajadora de 60 o más años para acceder al bono de la ley 20.305?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que las funcionarias de 60 o más años al 1 de enero de 2009 debían solicitar el bono dentro de los 12 meses siguientes y cesar en los 12 meses posteriores a la solicitud. Como la solicitud se presentó fuera de ese plazo, la recurrente no cumplió los requisitos temporales.
¿La falta de información del empleador puede eximir del cumplimiento de los plazos de la ley 20.305?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la falta de información del empleador no exime del cumplimiento de la ley, por lo que el reclamo fue desestimado.
¿Qué ocurre si se reclama el beneficio de la ley 20.589 ante la Contraloría General de la República?
En este caso, la Contraloría se declaró incompetente respecto del beneficio de la ley 20.589 y remitió el asunto a la Dirección del Trabajo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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