La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del bono de la…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia del bono de la ley N° 20.305 para una trabajadora de una corporación municipal. El dictamen establece que para acceder al beneficio se requiere, entre otros requisitos, que la mujer tenga 60 años y que el término de la relación laboral se produzca por renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez o despido por necesidades de la empresa, dentro de los 12 meses siguientes de cumplida esa edad. En el caso analizado, la trabajadora solicitó el bono antes de cumplir los 60 años y cesó por vencimiento del plazo del contrato, causal no contemplada en la ley. Por ello, la Contraloría concluyó que no tiene derecho al bono reclamado.
Normas citadas
Ley 20305 art/1 inc/1
ley 20305 art/2 num/5 ley 20305 art/2 num/4
ctr art/161 inc/1
ctr art/159 num/4
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al bono de la ley 20.305 una trabajadora que cesa por vencimiento del plazo de su contrato?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque la trabajadora solicitó el bono antes de cumplir 60 años y la relación laboral terminó por vencimiento del plazo del contrato, causal que la ley no contempla.
¿Qué requisitos exige la ley 20.305 para acceder al bono por la mujer trabajadora de una corporación municipal?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, se requiere, entre otros requisitos, que la mujer tenga 60 años y que el término de la relación laboral se produzca por renuncia voluntaria, obtención de pensión de vejez o despido por necesidades de la empresa, dentro de los 12 meses siguientes a cumplir esa edad.
¿Puede una trabajadora pedir el bono de la ley 20.305 antes de cumplir los 60 años?
En este caso, la Contraloría sostuvo que no, ya que la trabajadora solicitó el beneficio antes de cumplir esa edad, y el dictamen establece que el término de la relación laboral debe ocurrir dentro de los 12 meses siguientes a cumplirla.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.