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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho de una servidora m…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho de una servidora municipal a percibir la asignación de mérito del artículo 30 bis de la ley N° 19.378. Por tratarse de una dirigente gremial durante parte del período evaluatorio, la Contraloría reiteró que la calificación del período anterior rige para todos los efectos legales, incluido el cálculo del porcentaje de funcionarios con derecho a la asignación. Resolvió que la recurrente tendrá derecho al emolumento si su calificación del período 2011-2012 le permite estar dentro del 35% mejor evaluado de su categoría, siempre que se ubique en lista 1 (Distinción) o lista 2 (Buena). Además, ordenó a la Municipalidad de San Ramón informar, en 15 días hábiles, si el puntaje de la reclamante cumple ese requisito, y recordó que la omisión de entregar informes requeridos por el organismo puede acarrear sanciones disciplinarias.

Normas citadas

  • ley 19378 art/30 bis
  • dto 1889/95 Salud art/33 inc/1
  • ley 19296 art/25 inc/3
  • ley 10336 art/9
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos deben cumplirse para obtener la asignación de mérito en el sector municipal según la Contraloría?

En este caso, el organismo señaló que el funcionario debe estar dentro del 35% mejor evaluado de su categoría y ubicarse en lista 1 (Distinción) o lista 2 (Buena). Así, la calificación del período anterior determina el cumplimiento de ese requisito.

¿Qué puede hacer la Contraloría si una municipalidad no entrega los informes que le son requeridos sobre asignaciones de mérito?

En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad informar en 15 días hábiles si la reclamante cumple el requisito del puntaje. Además, recordó que la omisión de entregar informes requeridos puede acarrear sanciones disciplinarias.

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