La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfunciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un exfuncionario del Hospital San Juan de Dios, a quien se declaró su salud irrecuperable, que pedía el pago de seis meses de remuneraciones conforme al artículo 152 de la ley N° 18.834. El organismo recordó que ese beneficio exige la vigencia del vínculo funcionario con la Administración. Constató que el trabajador fue notificado de la irrecuperabilidad en diciembre de 2014 y que el beneficio solo se extendió hasta el 31 de diciembre de ese año, porque renunció voluntariamente a partir del 1 de enero de 2015, renuncia aceptada por el hospital. Como el hospital pagó la totalidad de las remuneraciones de diciembre de 2014, concluyó que su actuación se ajustó a derecho.
Normas citadas
Ley 18834 art/152
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede el pago de remuneraciones por salud irrecuperable del artículo 152 de la Ley 18.834 si el funcionario renunció antes de que se cumpliera el plazo?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el beneficio exige que el vínculo funcionario esté vigente con la Administración. Como el trabajador renunció voluntariamente, aceptada por el hospital, el beneficio se extendió solo hasta el último día del año de la notificación, y el pago de esas remuneraciones se ajustó a derecho.
¿Qué requisito debe cumplirse para recibir el beneficio de seis meses de remuneraciones por declaración de salud irrecuperable en el sector público?
En este caso, el organismo recordó que el beneficio del artículo 152 de la Ley 18.834 requiere la vigencia del vínculo funcionario con la Administración al momento en que corresponde pagarlo. Así lo aplicó al rechazar la pretensión de un exfuncionario que ya no mantenía ese vínculo.
¿Cumple la Administración con el pago de remuneraciones por salud irrecuperable si paga todo lo devengado hasta la fecha en que el funcionario estaba vigente?
En este caso, la Contraloría constató que el hospital pagó la totalidad de las remuneraciones devengadas hasta el término del vínculo, por lo que concluyó que su actuación se ajustó a derecho. No se ordenó pagar los meses posteriores a la renuncia.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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