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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario de un establecimiento asistencial que percibió remuneraciones por un período en que no trabajó efectivamente. El dictamen concluye que procede que la institución arbitre las medidas para obtener el reintegro de las sumas pagadas indebidamente, sin perjuicio de que el interesado pueda solicitar la condonación de la deuda o facilidades para su restitución. Además, ordena a la autoridad revisar la situación del funcionario y, si corresponde, instruir un proceso disciplinario para investigar su eventual responsabilidad administrativa, debiendo informar de las acciones adoptadas en un plazo de 15 días hábiles. Se fundamenta en los artículos 72 de la ley N° 18.834 y 67 de la ley N° 10.336.

Normas citadas

  • ley 18834 art/72 inc/fin
  • ley 10336 art/67 inc/4
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Debe un funcionario público devolver las remuneraciones percibidas por un período en que no trabajó efectivamente?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que procede que la institución adopte medidas para obtener el reintegro de las sumas pagadas indebidamente. El funcionario puede, no obstante, solicitar la condonación de la deuda o facilidades para restituirla.

¿Qué debe hacer un servicio público cuando un funcionario recibió pagos indebidos por días no trabajados?

En este caso, el dictamen ordena a la autoridad revisar la situación del funcionario y, si corresponde, instruir un proceso disciplinario para investigar su eventual responsabilidad administrativa. Además, debe informar las acciones adoptadas en un plazo de 15 días hábiles.

¿Puede un establecimiento asistencial iniciar un proceso disciplinario por pagos recibidos sin prestación efectiva de servicios?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, si corresponde, la institución debe instruir un proceso disciplinario para determinar la responsabilidad administrativa del funcionario. El dictamen se fundamenta en los artículos 72 de la ley N° 18.834 y 67 de la ley N° 10.336.

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