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Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la calificación de un siniestro…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social dictaminó sobre la calificación de un siniestro sufrido por un trabajador de una empresa, ocurrido mientras trasladaba a otros trabajadores por instrucción de su empleador. El caso se originó porque el trabajador, quien tenía entre sus funciones conducir un vehículo de la empresa, fue instruido el día del accidente para pasar a buscar a compañeros a sus domicilios y llevarlos al lugar de trabajo. La Mutualidad había calificado el evento como accidente a causa del trabajo, y la Superintendencia confirmó esa decisión. El organismo razonó que, conforme al artículo 5° de la Ley N° 16.744, un accidente laboral requiere una relación directa o indirecta entre el trabajo y la lesión, y que en este caso el siniestro no ocurrió en el trayecto entre la habitación y el lugar de trabajo, sino mientras el trabajador cumplía instrucciones de la empresa trasladando a otros trabajadores, existiendo el nexo trabajo-lesión que permite calificarlo como accidente a causa del trabajo. En consecuencia, confirmó lo resuelto por la Mutualidad.

Normas citadas

  • Ley N° 16.744
Accidente del trabajo

Preguntas frecuentes

¿Se califica como accidente laboral un siniestro ocurrido mientras el trabajador traslada a compañeros por instrucción del empleador?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó que el siniestro se califica como accidente a causa del trabajo, pues ocurrió mientras el trabajador cumplía instrucciones de la empresa trasladando a otros trabajadores, existiendo el nexo trabajo-lesión.

¿Qué diferencia hay entre accidente laboral y accidente de trayecto según la Ley N° 16.744?

En este caso, la Superintendencia distinguió que el siniestro no ocurrió en el trayecto entre la habitación y el lugar de trabajo, sino mientras el trabajador trasladaba a compañeros por instrucción del empleador, por lo que lo calificó como accidente a causa del trabajo.

¿Basta la relación indirecta entre trabajo y lesión para calificar un accidente como laboral?

En este caso, la Superintendencia sostuvo que conforme al artículo 5° de la Ley N° 16.744 un accidente laboral requiere una relación directa o indirecta entre el trabajo y la lesión, y que dicho nexo existía al cumplir el trabajador instrucciones de la empresa.

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