Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un infortunio sufrido por un trabajador durante un asalto en su lugar de trabajo, en el contexto de la Ley 16.744. El trabajador había recurrido porque, a su juicio, no correspondía calificar como accidente del trabajo los siniestros causados por caso fortuito o fuerza mayor, lo que incidiría en su tasa de cotización adicional diferenciada. La Superintendencia recordó que el artículo 5° de la Ley 16.744 exige una relación de causalidad entre la lesión y el quehacer laboral, directa o indirecta, y que en el caso constaba que el infortunio ocurrió en el lugar de trabajo, dentro del horario y mientras el trabajador cumplía sus funciones. Aplicó además el artículo 14 de la Ley 19.303, que considera accidentes del trabajo los daños físicos o síquicos sufridos por trabajadores objeto de robo, asalto u otra violencia delictual, a causa o con ocasión del trabajo. Descartó la fuerza mayor extraña al trabajo, pues se perpetró un delito y no se acreditó motivo personal. Concluyó que la Mutualidad otorgó las prestaciones de la Ley 16.744 en forma adecuada, oportuna y suficiente, y aprobó lo obrado.