Administrativo

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario que busca…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un exfuncionario que buscaba dejar sin efecto su destitución, al concluir que su responsabilidad administrativa no se encontraba extinguida por prescripción. El dictamen aplica los artículos 158 y 159 de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo): la acción disciplinaria prescribe en cuatro años, se suspende al formularse cargos y continúa corriendo si transcurren dos calificaciones funcionarias sin sanción. Según el análisis, entre los hechos y la formulación de cargos se cumplieron dos años del plazo y, tras la suspensión, transcurrieron dos calificaciones sin sanción, por lo que el plazo debió reanudarse. Como la medida expulsiva se dictó dos años y trece días después, sin nuevos antecedentes ni irregularidades acreditadas, el reclamo fue desestimado.

Normas citadas

  • ley 18834 art/158
  • ley 18834 art/159 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuándo prescribe la responsabilidad administrativa de un funcionario público según el Estatuto Administrativo?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la acción disciplinaria prescribe en cuatro años, según los artículos 158 y 159 de la Ley N° 18.834. El plazo se suspende al formularse cargos y continúa corriendo si transcurren dos calificaciones funcionarias sin sanción.

¿Qué pasa con el plazo de prescripción si se formularon cargos y luego transcurren dos calificaciones sin sanción?

En este caso, la Contraloría concluyó que, tras la suspensión por formulación de cargos, transcurrieron dos calificaciones sin sanción, por lo que el plazo debió reanudarse. Por ello, la responsabilidad administrativa no estaba extinguida al dictarse la medida.

¿Es procedente dejar sin efecto una destitución por haber prescrito la responsabilidad administrativa del funcionario?

En este caso, la Contraloría rechazó el reclamo de un exfuncionario que pedía dejar sin efecto su destitución. Concluyó que la medida se dictó dentro del plazo, sin nuevos antecedentes ni irregularidades acreditadas, por lo que el reclamo fue desestimado.

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