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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reapertura de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de reapertura de un sumario administrativo presentada por un exfuncionario del Instituto Nacional de Estadísticas, quien había sido destituido. El dictamen concluye que no procede la reapertura, ya que la acción disciplinaria de la administración había prescrito. Se explica que el plazo de prescripción se suspendió durante la tramitación del sumario y se reanudó tras dos calificaciones funcionarias, computándose un total de dos años y 13 días hasta la destitución. Al momento de la solicitud de reapertura, en octubre de 2014, ya habían transcurrido más de cuatro años, superando el plazo de prescripción. Además, se desestima la declaración jurada presentada por el exfuncionario por contradecir otros antecedentes del expediente, y se señala que la sanción de destitución era obligatoria por tratarse de una falta grave a la probidad, sin que pudieran considerarse atenuantes.

Normas citadas

  • ley 18834 art/157 lt/d
  • ley 18834 art/158 ley 18834 art/159
  • ley 19880 art/35 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede reabrir un sumario administrativo en la Administración del Estado si la acción disciplinaria ya prescribió?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede la reapertura, porque la acción disciplinaria de la administración había prescrito. El plazo se suspendió durante la tramitación del sumario y se reanudó tras dos calificaciones funcionarias, computándose en total dos años y 13 días hasta la destitución.

¿Cuándo se suspende el plazo de prescripción de la acción disciplinaria en un sumario administrativo?

En este dictamen, la Contraloría sostuvo que el plazo de prescripción se suspendió durante la tramitación del sumario y se reanudó tras dos calificaciones funcionarias. Con ese cómputo, al pedirse la reapertura habían transcurrido más de cuatro años, superando el plazo de prescripción.

¿Se puede considerar una declaración jurada para atenuar la sanción de destitución por falta grave a la probidad?

En este caso, la Contraloría desestimó la declaración jurada presentada por el exfuncionario, porque contradecía otros antecedentes del expediente. Además, indicó que la destitución era obligatoria por tratarse de una falta grave a la probidad, sin que pudieran considerarse atenuantes.

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