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La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una funcionaria municipal…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una funcionaria municipal contra su evaluación de desempeño. La junta calificadora asignó un puntaje menor en el factor de cumplimiento de normas e instrucciones, por haber hecho uso sin autorización de permisos para no asistir a su dependencia, y la alcaldesa rechazó la apelación. El organismo constató que el acuerdo de la junta está fundado y que la precalificación de la jefatura directa es solo un antecedente no vinculante para la junta, que tiene la potestad evaluadora. También concluyó que la resolución que rechazó la apelación está debidamente fundada, pues la autoridad dejó constancia de que la funcionaria no aportó antecedentes que permitieran modificar la calificación. Por estas razones, la Contraloría desestimó la reclamación, en el marco de la exigencia de motivar las decisiones evaluatorias.

Normas citadas

  • Ley 18883 art/37 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿La precalificación del jefe directo obliga a la junta calificadora en una evaluación de desempeño municipal?

No. En este caso, la Contraloría sostuvo que la precalificación de la jefatura directa es solo un antecedente no vinculante, y que la junta calificadora tiene la potestad evaluadora para fijar el puntaje.

¿Puede reclamarse un puntaje bajo en cumplimiento de normas por hacer uso sin autorización de permisos en un municipio?

En este caso, la Contraloría consideró fundado el acuerdo de la junta que asignó menor puntaje por el uso no autorizado de permisos para no asistir a la dependencia, y desestimó el reclamo.

¿Debe fundamentarse la resolución que rechaza la apelación de una evaluación de desempeño municipal?

Sí. En este caso, la Contraloría concluyó que la resolución que rechazó la apelación estaba debidamente fundada, porque dejó constancia de que la funcionaria no aportó antecedentes que permitieran modificar la calificación.

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