La Contraloría General de la República se pronunció sobre el término de los servicios d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el término de los servicios de un trabajador que prestó funciones en el Comando de Bienestar del Ejército bajo el Código del Trabajo, sin adscripción a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional. El organismo concluyó que la notificación de término, fundada en reestructuración y restricciones presupuestarias, debía encuadrarse en la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo, y no en otra causal. En consecuencia, ordenó al Comando poner término al vínculo por dicha causal y pagar las indemnizaciones que correspondan, informando al organismo en el plazo de 30 días hábiles. Además, recordó que el acto administrativo que disponga el término está exento de toma de razón y debe remitirse a la Contraloría para su registro.
Normas citadas
ley 18458 art/10
ley 18458 art/1
Ctr art/161
Ctr art/162 inc/4
Ctr art/163 inc/1
res 6/2019 Contr art/14
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un servicio público que pone término a un trabajador por necesidades de la empresa y debe pagar indemnizaciones?
En este caso, la Contraloría ordenó al Comando pagar las indemnizaciones que correspondan y le exigió informar al organismo en un plazo de 30 días hábiles.
¿Debe tomarse razón el acto administrativo que dispone el término de servicios de un trabajador regido por el Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría recordó que el acto administrativo que dispone el término está exento de toma de razón, pero debe remitirse al organismo para su registro.
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