La Contraloría General de la República se pronunció sobre la metodología usada para cal…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la metodología usada para calcular las remuneraciones del personal que trabaja en sistema de turnos en el Centro Sismológico Nacional, la que no se ajustaba a su jurisprudencia previa. Del control horario se constató que el régimen era de turno variable y no fijo, y que el cálculo del recargo nocturno del día en que una funcionaria usó un permiso administrativo estaba correctamente determinado. Sin embargo, el recargo por horas nocturnas se había fijado en una suma mayor a la que correspondía según los dictámenes N°s. 56.063, de 2015 y 1.369, de 2018, y el organismo sumó todas las horas trabajadas sin distinguir entre jornada ordinaria y extraordinaria. Por ello, la Contraloría ordenó a la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile ajustar el pago de las remuneraciones de sus funcionarios conforme a lo informado.
Normas citadas
ley 18834 art/65 inc/1
ley 18834 art/70
ley 18834 art/67
ley 18834 art/69
ley 18834 art/66
ley 18834 art/68
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el recargo por horas nocturnas para funcionarios que trabajan en turnos variables en el sector público?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el cálculo del recargo nocturno debe ajustarse a su jurisprudencia previa, al constatar que la metodología usada por el organismo, que sumó todas las horas trabajadas sin distinguir entre jornada ordinaria y extraordinaria, no era correcta.
¿Qué pasa si una entidad pública paga un recargo nocturno mayor al que corresponde por ley a sus funcionarios?
En este caso, la Contraloría determinó que el recargo nocturno se había fijado en una suma mayor a la que correspondía según sus dictámenes previos, y ordenó a la institución ajustar el pago de las remuneraciones de sus funcionarios conforme a lo informado.
¿Cómo se determina si un régimen de trabajo por turnos es fijo o variable para efectos de remuneraciones?
En este caso, la Contraloría constató, a partir del control horario, que el régimen era de turno variable y no fijo, lo que incidió en la forma de calcular las remuneraciones del personal del Centro Sismológico Nacional.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.