La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un grupo de t…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un grupo de trabajadoras de un hospital institucional de la Defensa Nacional que pretendían traspasar sus cotizaciones previsionales desde una Administradora de Fondos de Pensiones a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional. El órgano fiscalizador recordó que la Ley N° 18.458 limita la aplicación del régimen de la Caja a funcionarios específicos, excluyendo a quienes son contratados con fondos propios institucionales, los que deben adscribirse al sistema del decreto ley N° 3.500. Citando su jurisprudencia, sostuvo que el personal contratado conforme a la Ley N° 18.476 se rige por las normas previsionales del sector privado, incluido el personal de hospitales militares y navales incorporado después de esa ley. Concluyó que las recurrentes no tienen derecho al traspaso solicitado en los términos planteados.
Normas citadas
ley 18476 art/4
dfl 1/68 Defen
ley 18476 art/1
ley 18476 art/3
ley 18476 art/10
ley 18476 art/2 tran
ley 18476 art/4 tran
ley 18458 art/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué régimen previsional se aplica al personal contratado conforme a la Ley N° 18.476 en hospitales militares y navales?
En este caso, la Contraloría sostuvo que ese personal se rige por las normas previsionales del sector privado, incluido el de hospitales militares y navales incorporado después de esa ley. Citó su jurisprudencia para fundar esta conclusión.
¿Procede el traspaso de cotizaciones desde una AFP a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional para trabajadores de un hospital institucional?
En este caso, la Contraloría determinó que las trabajadoras no tienen derecho al traspaso solicitado en los términos planteados. Lo fundó en que el régimen de la Caja no abarca al personal contratado con fondos propios institucionales.
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