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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si exdocentes que se acogiero…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2013

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si exdocentes que se acogieron a la bonificación por retiro voluntario del artículo 2° transitorio de la ley N° 20.158 pueden además percibir la indemnización del artículo 73 de la ley N° 19.070. El órgano explicó que esta última exige que el término del vínculo se produzca por supresión de horas, decidida unilateralmente por el empleador conforme al orden de prelación legal, previa readecuación de la dotación docente. Distinguió que la bonificación requiere la renuncia del trabajador y tiene carácter de incentivo al retiro, mientras que la indemnización del artículo 73 es compensatoria. Concluyó que, como las peticionarias se desvincularon municipalmente por renuncia acogida al artículo 2° transitorio y no por supresión de horas, no tienen derecho a la indemnización del artículo 73.

Normas citadas

  • ley 19070 art/2 tran
  • ley 20158 art/2 tran inc/4
  • ley 20158 art/2 tran inc/7
  • ley 19070 art/73 lt/i
  • ley 19070 art/73 lt/j
  • ley 19070 art/22
  • ley 19070 art/73 inc/1
  • ley 19070 art/73 inc/2
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre la bonificación por retiro voluntario y la indemnización por supresión de horas en la carrera docente municipal?

En este caso, la Contraloría distinguió que la bonificación requiere la renuncia del trabajador y tiene carácter de incentivo al retiro, mientras que la indemnización del artículo 73 de la ley 19.070 es compensatoria y procede por término decidido unilateralmente por el empleador por supresión de horas.

¿Qué requisito debe cumplirse para que proceda la indemnización del artículo 73 de la ley 19.070 a un docente municipal?

Según este dictamen, el término del vínculo debe producirse por supresión de horas, decidida unilateralmente por el empleador conforme al orden de prelación legal y previa readecuación de la dotación docente. Una desvinculación por renuncia no cumple ese requisito.

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