La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funcionario municipal docente de inglés, quien pretendía que se considerara el tiempo servido a honorarios y bajo la ley N° 19.070 para su contratación indefinida regida por el Código del Trabajo. El organismo concluyó que no procede computar ese tiempo, pues el Código del Trabajo no contempla norma que lo autorice. Respecto de la contratación indefinida de marzo de 2016, descartó la aplicación de los incisos segundo y cuarto del artículo 159 del Código del Trabajo, por cuanto los convenios a honorarios y los contratos regidos por la ley N° 19.070 no quedan comprendidos en esa hipótesis, y las funciones de un decreto alcaldicio terminaron por vencimiento del plazo. En cuanto a la no prórroga de contratos de enero y febrero, precisó que el artículo 75 del Código del Trabajo no alcanza a los profesionales de la educación municipales. Además, declaró prescrito cualquier derecho a remuneraciones de esos meses conforme al artículo 510 del Código del Trabajo, por haberse reclamado tardíamente y sin antecedentes que lo respaldaran.
Normas citadas
Ley 19464 art/4 inc/1
CTR art/159 num/4
CTR art/75
ley 19070 art/41 bis
CTR art/510
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede computar el tiempo servido a honorarios o bajo la ley 19.070 para una contratación indefinida regida por el Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede computar ese tiempo, porque el Código del Trabajo no contempla una norma que lo autorice.
¿El artículo 75 del Código del Trabajo protege la prórroga de contratos de profesionales de la educación municipales?
En este caso, la Contraloría precisó que el artículo 75 del Código del Trabajo no alcanza a los profesionales de la educación municipales, por lo que no se aplica a esa no prórroga.
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